Manifest für menschliche Führung epublishing

In einer Zeit in der es normal ist dass vieles anders ist und immer schneller anders wird Karl Heinz Gei ler steht auch und insbesondere die Rolle der F hrung mindestens zur Diskussion und in Teilen sogar infrage F hrung muss die Selbstf hrung der anvertrauten Mitarbeitenden zum Ziel haben so forderte es einst der dm Gr nder G tz W Werner F hrung zur Selbstf hrung ist die einzig legitime Aufgabe von F hrung F hrung hei t also andere erfolgreich zu machen Sie ist nicht l nger eine Frage der Position sondern eine der Haltung Diese Haltung und die Werte sowie Prinzipien neuer agiler digitaler und vor allem menschlicher F hrung beschreibt dieses Buch Das Manifest f r menschliche F hrung beruht un bersehbar auf den Vorarbeiten von Peter Drucker zur Wissensarbeit und der F hrung von Wissensarbeitern sowie auf dem positiven Menschenbild der Theorie Y aus Douglas McGregors Standardwerk The Human Side of Enterprise Es unterst tzt die Entwicklung von F hrungspraktiken die den Menschen nicht l nger als Mittel einsetzt sondern in den Mittelpunkt aller Aktivit ten stellt Die komplett berarbeitete 2 Auflage wurde insbesondere erweitert um 14 Prinzipien die konkrete Unterst tzung bei der Umsetzung der Thesen f r menschliche F hrung Manifest f r menschliche F hrung 6 Thesen und 14 Prinzipien f r eine neue F hrung im Zeitalter der Digitalisierung German Edition