Psykologisk trygghet: att välkomna den som utmanar By Louise Bringselius

Psykologisk trygghet kindle unlimited

Psykologisk trygghet: att välkomna den som utmanarBra bok att stoppa i h nderna p andra chefer L ttl sta 110 sidor Mycket k ndes relevant och intressant men det g r inte p djupet De sista h lften av kapitlen inneh ller en del upprepningar och delar r givande men lite oj mnt Jag kunde hitta m nga paralleller till arbetet med att utreda h ndelser och l rande i det samt Safety II Mycket som jag g rna skulle diskutera med kollegor Ska bli sp nnande att h ra vad n gra kollegor som l st den s ger Psykologisk trygghet att v lkomna den som utmanar

Psykologisk trygghet: att välkomna den som utmanar By Louise Bringselius
9789179653026
Swedish
129
Hardcover
Book Psykologisk trygghetssirkelen
Book Psykologisk trygghetsstiftelsen
Book Psykologisk trygghetslarm
Book Psykologisk trygghetsboende
Book Psykologisk trygghetsalarm
Book Psykologisk trygghetspension
Book Psykologisk trygghetsfonden
psykologisk trygghet bok
Psykologisk trygghet book
Psykologisk trygghet booking
Psykologisk trygghet booklet
Psykologisk trygghet booker
Psykologisk trygghet bookworm
Psykologisk trygghet bookkeeping
PDF Psykologisk trygghet
S skapas en modig och kreativ arbetsplats Framg ngsrika team och organisationer utm rks av ett klimat med psykologisk trygghet Ett klimat som v lkomnar den som utmanar och kommer med nya id er eller perspektiv En arbetsplats d r alla v gar ber tta om misstag.

#heading[2]

Lyssna till sitt omd me och ta initiativ till f rb ttringar I denna f rsta svenska bok om psykologisk trygghet beskriver Louise Bringselius vad det r och vilka effekter det f r n r det finns och n r det saknas I boken varvar hon internationell forskning med en m ngd handfasta tips p hur organisationer och individer kan bidra till att ka den psykologiska tryggheten och undvika en tystnadskultur Boken r b de f r dig som r anst lld och chef Du som anst lld kan du st lla dig fr gor som H ller du med alla andra p jobbet f r att det r l ttast s ven om du tycker annorlunda Eller f r att det nd aldrig h nder n got Kan du be om hj lp p jobbet n r du gjort ett misstag utan att bli utsk lld Hur kan du din arbetsplats bli b ttre Och du som chef Undrar du varf r dina medarbetare inte engagerar sig mer i arbetet Upplever du att dina medarbetare bara s tter sig p tv ren och inte f ljer de riktlinjer du satt upp Hur kan misstag fungera som erfarenheter f r l rande Och med gott samvete citera Ingvar Kamprad Att g ra fel r den handlingskraftiges privilegium Psykologisk trygghet att v lkomna den som utmanar.