Hvem passer på chefen? bogen om ledertrivsel ebookee

Ledere kan belastes som alle andre Energi og handlekraft g r tabt n r lederes arbejdsmilj og trivsel er under pres Det rammer organisationers resultater og det rammer liv ikke kun ledernes egne men ogs medarbejdernes Denne bog giver bud p en strategisk indsats for at ge ledertrivslen. Hvem passer på chefen? bogen om ledertrivsel bookworm Der er alt for lidt fokus p lederes arbejdsmilj og trivsel Det skal der laves om p Ledere er som alle andre beskyttet af arbejdsmilj lovgivningen men det udm nter sig sj ldent i konkrete strategiske indsatser for at ge deres trivsel til trods for at lederjobbet i dag udf res i et h jrisikoarbejdsmilj med mange belastende faktorer Ofte ses lederen som en funktion frem for en person m ske endda en multifunktion som forventes at fikse b de trivsel og resultatskabelse omkring sig Men ledere kan belastes som alle andre Energi og handlekraft g r tabt n r lederes arbejdsmilj og trivsel er under pres Det rammer organisationers resultater og det rammer liv ikke kun ledernes egne men ogs medarbejdernes Ledertrivsel handler ikke kun om travlhed arbejdsm ngde og tidspres men om velv re tilfredshed og engagement i det ledelsesm ssige virke Det giver langt bedre mulighed for at h ndtere de belastninger og udfordringer som arbejdet med ledelse indeb rer Med baggrund i forskning og ud fra mange rs praktisk og faglig erfaring med ledelse giver de to forfattere i denne bog deres bud p en strategisk indsats for at ge ledertrivslen til gavn for alle Hvem passer p chefen bogen om ledertrivselEn virkelig vigtig bog om hvorfor lederens trivsel ogs er et anliggende for hele organisationen og ikke mindst i arbejdsmilj arbejdet Bogen giver ret fine eksempler p hvorfor ledergerningen nogle gange g r galt i sp ndet mellem strukturer og usagte kulturer og n r lederens kompetence autonomi og behov for at v re en del af f llesskabet p arbejdspladsen ikke anerkendes enten af medarbejderne eller af lederens egen leder direktion Burde v re pensuml sning for alle arbejdsmilj organisationer og ledere og en vigtig bog for alle der nsker at fremme trivsel og psykologisk tryghed p deres arbejdsplads Og hvem g r ikke det Lill Palmblad Beskriver bl a leder grupper og har henvisning til en bog kaldet effektive ledergrupper der skal unders ges Lill Palmblad